Einstellungstest üben: Eignungstest mit erklärter Lösung
Logik, Zahlen, Sprache, räumliches Denken, Konzentration, Merkfähigkeit und technisches Verständnis. Übe jede Fähigkeit einzeln, mach Testsimulationen mit Zeitlimit im Format deines Auswahlverfahrens und sieh genau, wo du Punkte verlierst.
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- Premium 10 € im Monat
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Welche Figur vervollständigt die Matrix?
12.888
geprüfte Aufgaben
11
Fähigkeiten
90
Aufgabentypen
16
Testsimulationen nach Bereich
Was im Einstellungstest drankommt
11 Fähigkeiten, 90 Aufgabentypen
Abstraktes Denken
Figurenreihen, Matrizen, Bildanalogien und Transformationen.
1.374 Aufgaben · 8 Typen
Zahlen und Rechnen
Zahlenreihen, Kopfrechnen, Prozent und Dreisatz, Brüche, Textaufgaben und Diagramme.
1.374 Aufgaben · 10 Typen
Sprachverständnis
Synonyme, Wortanalogien, unpassende Wörter, Textverständnis und Wortschatz.
1.126 Aufgaben · 8 Typen
Logisches Denken
Syllogismen, Schlussfolgerungen, Rangfolgen, Verwandtschaft und Kalender.
1.127 Aufgaben · 9 Typen
Konzentration und Aufmerksamkeit
Codes vergleichen, Zeichen zählen, Fehler und Unterschiede finden.
1.127 Aufgaben · 9 Typen
Räumliches Denken
Drehungen, Spiegelungen, Papierfalten, Würfel und Ansichten.
1.127 Aufgaben · 9 Typen
Merkfähigkeit
Bilder, Zahlen, Wörter, Positionen und Anweisungen merken.
1.126 Aufgaben · 7 Typen
Büro und Verwaltung
Alphabetisch sortieren, Ablage, Listen vergleichen und Unstimmigkeiten finden.
1.128 Aufgaben · 8 Typen
Technisches Verständnis
Zahnräder, Flaschenzüge, Hebel, Waagen, Druck und Elektrizität.
1.127 Aufgaben · 9 Typen
Orientierung und Wege
Karten lesen, Koordinaten, Himmelsrichtungen, Wege und Stadtpläne.
1.126 Aufgaben · 7 Typen
Anweisungen und Regeln
Regeln anwenden, codieren, Codes lesen und bedingte Anweisungen ausführen.
1.126 Aufgaben · 6 Typen
Diktat, Rechtschreibung und Allgemeinwissen trainierst du hier nicht. Dafür alles, was mit Logik, Zahlen und Konzentration zu tun hat.
Unser Versprechen
Keine Lösung von Hand geschrieben. Jede doppelt geprüft.
Das Schlimmste an einer Aufgabensammlung ist nicht eine schwere Frage, sondern eine Frage mit zwei richtigen Antworten oder eine falsche Lösung. Hier schreibt niemand die Antwort hin: Sie wird berechnet.
Aus Regeln erzeugt
Jede Aufgabe entsteht aus einer klaren Regel: der Zahlenreihe, der Matrix, den Prämissen oder dem Schaltkreis. Die Antwort folgt aus dieser Regel.
Ein zweites Mal gelöst
Ein zweites, getrennt geschriebenes Programm löst die Aufgabe noch einmal anhand dessen, was du siehst, und prüft, dass keine falsche Antwort ebenfalls passt.
Prüfung bei jedem Update
Alle 12.888 Aufgaben werden bei jedem Update der Seite geprüft. Fällt auch nur eine durch, wird nichts veröffentlicht.
Menschliche Kontrolle
Kommt dir eine Aufgabe komisch vor? Melde sie direkt in der Aufgabe. Wir prüfen sie und antworten dir.
So sieht jede Aufgabe aus
Wir zeigen dir nicht nur die Antwort. Wir zeigen dir, wie du sie findest.
Jede Lösung erklärt den Lösungsweg Schritt für Schritt und die Regel dahinter, damit du sie beim nächsten Mal in wenigen Sekunden erkennst. Jede Aufgabe zeigt außerdem ihr Niveau und wie viel Zeit sie dich ungefähr kosten sollte.
Lernmodus
Die Lösung nach jeder Antwort.
Prüfungsmodus
Antwortbogen, Aufgaben überspringen und Minuspunkte.
Tempo und Ausdauer
Lange Serien mit wechselnden Aufgaben.
Persönlichkeit
Eigenes Training, ohne falsche „richtige Antworten“.
Wer steht auf dem zweiten Platz?
Lukas, Robert, Jana, Carsten und Gisela stehen hintereinander in einer Schlange vor einem Schalter. Der erste Platz ist dem Schalter am nächsten; es gibt 5 Plätze.
- Carsten steht nicht auf dem vierten Platz.
- Zwischen Robert und Jana stehen genau 3 Personen.
- Lukas steht auf dem dritten Platz.
Carsten
Lukas
Jana
Robert
Lösung mit Erklärung ansehen →Richtige Antwort: A
- 1Fang mit den Hinweisen an, die am meisten festlegen: „Zwischen Robert und Jana stehen genau 3 Personen“ und „Lukas steht auf dem dritten Platz“.
- 2Probiere die Anordnungen aus, die zu diesen ersten Hinweisen passen, und streiche alle, die einem der anderen Hinweise widersprechen.
- 3Es bleiben 2 mögliche Reihenfolgen, zum Beispiel Robert – Carsten – Lukas – Gisela – Jana und Jana – Carsten – Lukas – Gisela – Robert; die Antwort auf die Frage ist aber in allen gleich.
- 4Auf dem zweiten Platz steht immer Carsten.
Regel: Reihenfolge aus Hinweisen; alle möglichen Anordnungen werden geprüft, und die Antwort ist in jeder dieselbe.
Kostenlos
0 €
- 2 Tests pro Woche, mit maximal 10 Aufgaben
- Alle 11 Fähigkeiten, mit erklärter Lösung
- Persönlichkeitsfragebogen zum Üben
- Dein Fortschritt wird mit Konto gespeichert
Premium
10 € / Monat
- Unbegrenzt Tests mit bis zu 60 Aufgaben
- Testsimulationen für 16 Bereiche, mit Zeitlimit
- Tempo- und Ausdauertraining
- Wiederholung deiner Fehler in Abständen
- Trefferquote und Tempo pro Fähigkeit
Monatlich kündbar · mit zwei Klicks gekündigt
Einstellungstest und Eignungstest: Training statt Glück
Viele Bewerberinnen und Bewerber scheitern im Einstellungstest nicht, weil ihnen etwas fehlt. Sie verlieren Punkte, weil die Zeit knapp ist, weil ein Aufgabentyp neu für sie ist oder weil sie eine Anweisung zu schnell gelesen haben. Genau das lässt sich üben. EignungsHeld ist deshalb kein Fragenkatalog zum Durchblättern, sondern ein Trainingswerkzeug: Du bekommst Aufgaben, siehst sofort, ob du richtig liegst, und liest die Erklärung zu jeder Lösung.
Die Aufgabensammlung umfasst 12.888 Aufgaben aus 11 Fähigkeiten und 90 Aufgabentypen. Jede Lösung zeigt dir die richtige Antwort, den Weg dorthin und warum die anderen Antworten nicht passen. Wenn du wissen willst, wo du gerade stehst, mach einen Einstellungstest online mit 10 gemischten Aufgaben.
Was ist ein Einstellungstest?
Ein Einstellungstest (auch Eignungstest, Auswahltest oder Bewerbungstest genannt) prüft vor allem Fähigkeiten, nicht auswendig gelerntes Wissen: wie du Regeln erkennst, wie sicher du rechnest, wie genau du unter Zeitdruck arbeitest. Meist ist es ein schriftlicher Einstellungstest mit Multiple-Choice-Aufgaben, immer häufiger am Computer.
Jeder Arbeitgeber und jede Behörde stellt den eigenen Test zusammen. Die Fragen im Einstellungstest stammen aber fast immer aus denselben Bereichen, und jeden davon kannst du einzeln trainieren:
- Abstraktes Denken: Figurenreihen, Matrizen und Bildanalogien.
- Zahlen und Rechnen: Zahlenreihen, Kopfrechnen, Prozent und Dreisatz, Textaufgaben.
- Sprachverständnis: Synonyme, Wortanalogien, unpassende Wörter und Textverständnis.
- Logisches Denken: Syllogismen, Schlussfolgerungen und Rangfolgen – alles zusammen im Logiktest.
- Konzentration: Codes vergleichen, Zeichen zählen, Fehler finden.
- Räumliches Denken: Drehungen, Würfelnetze, Papierfalten und Ansichten.
- Dazu Merkfähigkeit, Büro und Verwaltung, technisches Verständnis, Orientierung sowie Anweisungen und Codes.
Einstellungstest Fragen: drei Schwierigkeitsstufen
Jede Aufgabe hat eine von drei Stufen: Einstieg, mittel und fortgeschritten. Zum Kennenlernen reicht die Einstiegsstufe. Das Fortgeschrittenen-Niveau umfasst 1.448 Aufgaben auf höchster Schwierigkeit, mit mehreren Regeln gleichzeitig und fiesen Ablenkern. Das hilft vor allem, wenn dein Test adaptiv ist – wie der CAT der Bundeswehr, bei dem laut Karrierecenter Düsseldorf jede richtige Antwort die nächste Aufgabe schwerer macht.
Lösungen, die der Code nachrechnet
Keine Lösung ist von Hand geschrieben. Ein Programm erzeugt jede Aufgabe und berechnet die Antwort. Ein zweites, unabhängiges Programm rechnet sie noch einmal nach und prüft, dass keine falsche Antwortoption ebenfalls stimmen könnte. Fällt auch nur eine Aufgabe durch diese Prüfung, geht nichts online. Zwei richtige Antworten oder eine falsche Lösung, wie man sie aus manchen Übungsheften kennt, gibt es hier deshalb nicht.
Einstellungstest nach Bereich: Bundeswehr, Polizei, Zoll und Ausbildung
Einzelne Aufgaben üben ist der Anfang. Am Testtag zählen noch andere Dinge: die verfügbare Zeit, die Ausdauer und die Fähigkeit, eine harte Aufgabe einfach zu überspringen. Deshalb gibt es Einstellungstests nach Bereich, aufgebaut nach dem, was die Behörden selbst veröffentlichen:
- Bundeswehr: Der computergestützte Test (CAT) misst laut Bundeswehr unter anderem Sprachbeherrschung, mathematische Kompetenz und Denkvermögen – mehr dazu beim CAT-Test der Bundeswehr.
- Bundespolizei: Im Intelligenztest bearbeitest du 9 Aufgabengruppen in rund 90 Minuten.
- Polizei Baden-Württemberg: Der Teil „Intellektuelle Fähigkeiten“ hat fünf Aufgabenblöcke und dauert ca. 45 Minuten.
- Zoll, Feuerwehr, Verwaltung und Ausbildung in Unternehmen: Jeder Dienstherr testet anders, die wichtigsten Angaben stehen auf der jeweiligen Seite.
Was wir nicht versprechen
Die echten Testfragen kennen nur die Auswahlstellen. Wir verkaufen also keine „Original-Fragen“. Wenn eine Behörde keine Aufgabenzahl, Dauer oder Bestehensgrenze veröffentlicht, steht das auf der Seite des Bereichs – mit Link zur Quelle. Diktat, Rechtschreibung und Allgemeinwissen trainierst du hier nicht, ebenso wenig Sporttest oder Assessment-Center. Dafür alles, was mit Logik, Zahlen, Sprache und Konzentration zu tun hat.
Einstellungstest Vorbereitung: so trainierst du richtig
Wahllos Aufgaben klicken fühlt sich nach Lernen an. Ein einfacher Plan, den du bis zum Testtag wiederholst, bringt mehr:
- Standort bestimmen: Ein gemischter Test zeigt dir, welche Fähigkeiten dich am meisten Punkte kosten.
- Verstehen: Übe jede Fähigkeit zuerst ohne Uhr und lies die Lösung zu jedem Fehler.
- Tempo: Nimm dann die Zeit dazu – und das Schnelligkeitstraining, wenn du richtig, aber zu langsam bist.
- Wiederholen: Falsch gelöste Aufgaben kommen wieder, bis sie sitzen.
- Simulieren: Mach den kompletten Test deines Bereichs unter den gleichen Zeitbedingungen.
Eignungstest Vorbereitung: der Persönlichkeitsfragebogen
Einige Auswahlverfahren enthalten einen Persönlichkeitsteil, etwa die Selbsteinschätzung bei der Polizei Baden-Württemberg oder im Computertest der Bundeswehr. Richtige Antworten gibt es dort nicht, widersprüchliche Antworten fallen aber auf. Der Persönlichkeitsfragebogen zum Üben zeigt dir das Format und markiert Widersprüche – ohne eine Diagnose zu stellen.
Einstellungstest Training: kostenlos oder mit Premium
Der kostenlose Plan bietet 2 Tests pro Woche, mit maximal 10 Aufgaben, mit erklärter Lösung, ohne Kreditkarte. Premium kostet 10 € im Monat, monatlich kündbar: unbegrenzt Tests mit bis zu 60 Aufgaben, Simulationen pro Bereich, Schnelligkeitstraining, Wiederholung deiner Fehler und das Fortgeschrittenen-Niveau. Alle 11 Fähigkeiten und die Erklärung jeder Lösung sind in beiden Plänen enthalten.
Alles läuft im Browser, auf dem Handy genauso wie am Laptop, ohne App.
Häufige Fragen
Was ist ein Einstellungstest?+
Ein Einstellungstest ist ein Auswahltest, mit dem Arbeitgeber und Behörden vor allem Fähigkeiten prüfen: logisches und abstraktes Denken, Rechnen, Sprachverständnis, Konzentration, räumliches Vorstellungsvermögen oder Merkfähigkeit. Meist ist er ein Multiple-Choice-Test mit Zeitlimit, auf Papier oder am Computer. Bundeswehr, Polizei, Zoll und viele Ausbildungsbetriebe setzen ihn ein. Auf EignungsHeld übst du alle diese Fähigkeiten mit einer erklärten Lösung zu jeder Aufgabe.
Was ist der Unterschied zwischen Einstellungstest und Eignungstest?+
Im Alltag werden beide Begriffe fast gleich verwendet. „Einstellungstest“ betont die Auswahl für eine Stelle oder Ausbildung, „Eignungstest“ die Frage, ob jemand für einen Beruf geeignet ist – so heißt zum Beispiel auch der psychologische Test der Agentur für Arbeit. Die Aufgaben ähneln sich stark: Logik, Zahlen, Sprache und Konzentration. EignungsHeld trainiert genau diese Aufgabentypen, egal wie dein Test heißt.
Wie bereite ich mich auf einen Einstellungstest vor?+
Am besten in drei Schritten. Erst lernst du jeden Aufgabentyp ohne Zeitdruck kennen und liest die Lösungen. Dann übst du mit Zeitlimit, um schneller zu werden. Zum Schluss machst du komplette Tests unter Testbedingungen, damit die Ausdauer reicht. Auf EignungsHeld zeigt dir ein gemischter Test deine Schwächen, das Training nach Fähigkeit behebt sie, und die Simulationen pro Bereich bilden die veröffentlichte Testdauer nach.
Sind die Aufgaben von EignungsHeld die echten Testfragen?+
Nein. Die Fragen der offiziellen Tests kennen nur die Auswahlstellen, und Tests von Verlagen sind urheberrechtlich geschützt. EignungsHeld bietet eigene Aufgaben, die den typischen Aufgabentypen entsprechen: Reihen, Matrizen, Rechnen, Sprache, Konzentration, räumliches Denken. Veröffentlicht eine Behörde das Format ihres Tests, orientiert sich die Simulation daran; veröffentlicht sie nichts, steht das auf der Seite des Bereichs.
Können die Lösungen falsch sein?+
Jede Aufgabe auf EignungsHeld wird nach festen Regeln erzeugt, und die Antwort berechnet der Code. Ein zweites, unabhängiges Programm löst die Aufgabe noch einmal und prüft, dass keine andere Antwortoption ebenfalls richtig ist. Besteht auch nur eine Aufgabe diese Prüfung nicht, wird nichts veröffentlicht. Zusätzlich hat jede Aufgabe einen Melde-Button; jede Meldung wird von Hand geprüft.
Kann man im Einstellungstest durchfallen?+
Ja, in den meisten Verfahren schon. Bei der Polizei NRW muss der Rangordnungswert im PC-Test mindestens 85 betragen, in Baden-Württemberg gilt ein Mindesttestwert, und in Bayern ist durchgefallen, wer in einem Prüfungsteil schlechter als 4,50 abschneidet. Die Bundeswehr veröffentlicht für den CAT keine Bestehensgrenze. Die Bereichsseiten von EignungsHeld nennen jeweils die offizielle Quelle.
Wie lange dauert ein Einstellungstest?+
Das hängt vom Verfahren ab. Der Intelligenztest der Bundespolizei dauert etwa 90 Minuten, der PC-Test der Polizei NRW ca. zwei Stunden, der schriftliche Teil beim Zoll bis zu 3,5 Stunden im mittleren Dienst. Die Bundeswehr nennt für den CAT keine feste Dauer. Auf EignungsHeld hat jede Aufgabe eine Richtzeit, und die Simulationen übernehmen die offizielle Dauer, wenn es eine gibt.
Ist EignungsHeld kostenlos?+
Zum Teil. Der kostenlose Plan von EignungsHeld bietet 2 Tests pro Woche, mit maximal 10 Aufgaben, mit erklärter Lösung zu jeder Aufgabe und ohne Kreditkarte. Premium kostet 10 € im Monat, monatlich kündbar, und bringt unbegrenzte Tests mit bis zu 60 Aufgaben, Simulationen pro Bereich, Schnelligkeitstraining, die Wiederholung deiner Fehler und das Fortgeschrittenen-Niveau.
Gehört ein Persönlichkeitstest zum Einstellungstest?+
Manchmal. Die Polizei Baden-Württemberg hat eine Selbsteinschätzung von ca. 20 Minuten, die Polizei Berlin prüft auch die Persönlichkeitsstruktur, und im Computertest der Bundeswehr gibt es eine Selbsteinschätzung. Richtige Antworten gibt es dort nicht, Widersprüche fallen aber auf. EignungsHeld bietet einen Fragebogen zum Üben, der das Format zeigt und widersprüchliche Antworten markiert. Er ist kein validierter psychologischer Test.